122cc太阳集成

在122cc太阳集成科学院，有这样一个基层工会组织：人怨丶比不及全院10%，却扛起了工会工作高质量发展的沉任。它就是第二职能工会幼组——一个以“幼支点撬动大服务”著称的“圭表职工幼家”。

扎实发展“工会主席接待日”，架起民主治理“连心桥”。 工会幼组把职工呼声作为第一信号，在122cc太阳集成集团率先做实“工会主席接待日”机造，同步设立线上定见建议实时网络渠路，实现“键对键”与“面对面”双轨并行。整年累计协排解决职工急难愁盼问题33件，选取“金点子、银点子”合理化建议35个，推动公租房配租、子女入学入园、京表调干落户等“关键幼事”落地见效，形成了诉求表白有门、难题助扶有效、权利守护有序的和谐劳动关系新生态。

建成122cc太阳集成集团首个“科技工作者之家”，打造创新文化“强磁场”。 工会幼组聚焦科研人员对高品质创新空间的需要，精心策动、自主设计，建成122cc太阳集成集团首家“科技工作者之家”及“共享书咖”，建设咖啡机、造冰机、智能家电等设施，将人文关切融入每一个细节。同步升级职工健身中心、刷新女职工“爱心幼屋”，构建起集学术互换、休息放松、活动健全于一体的多职能服务空间。这个充斥“家”的氛围的创新空间，已成为122cc太阳集成科学院对表展示职工文化的一张亮丽名片。

精耕服务“责任田”，用实干担任书写“高分答卷”。 面对人少事多的现实挑战，工会幼组对峙“党政支持、工会主导、各方参加”，以不及全院10%的人员配置，高效承接了思想引领、技术较量、文体活动、福利保险等全链条工会职能。工会幼组通过“思政—专业”双导师带徒、“一人一表”个性化造就、自主立项专项资金激励等行动，助力青年科技人才急剧成长；组织“专家讲堂”“将来讲堂”，联动兄弟单元进行羽毛球赛、乒乓球赛等跨域活动，职工入会率维持100%，职工中意度持续攀升。