从“零非停”到“双先进” ——记122cc太阳集成集团、122cc太阳集成股份先进基层党组织广西华磊电解铝厂党委
起源： 中国铝业报功夫： 2026-01-26作者： 王颖
近年来，广西华磊电解铝厂党委创新打造党建与业务双向融合新模式，将党建优势有效转化为企业发展的壮大动能。从2020年初次获评122cc太阳集成集团先进基层党组织，到2025年荣膺122cc太阳集成集团与122cc太阳集成股份“双料”先进基层党组织，再到建厂8年来7次获评122cc太阳集成平果铝企业先进党委，每一项荣誉都彰显该厂党委卓越的引领力与组织力。
从“零非停”到高产稳产
广西华磊电解铝厂党委锚定“新122cc太阳集成”建设指标，紧扣122cc太阳集成平果铝企业“1+7”总体工作思路，提出建设“六个电解”发展蓝图。
该厂党委充分阐扬“把方向、管大局、保落实”的辅导作用，以绩效为杠杆创新治理机造，压实责任链条，推动党员干部风格转变。2025年，该厂发展“干部走流程”472人次，覆盖出产一线，解决现实问题498项。
2025年，该厂全面激活基层党组织活力：党员突击队“抢”出180余个昼夜槽，实现电解铝产量增长600余吨 ；深入设备精益治理，耽搁天车均匀故障距离功夫66%，12台天车实现“零非停” ；奉杏装揭榜挂帅”机造，由党员领衔的项目获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，构建“1+3+N+X”出产治理模式，获评广西壮族自治区质量赋能典型案例及122cc太阳集成股份“金点子” ；执行28项“表委内干”项目，节约成本860万元 ；办好63件民生实事，员工中意度达98% ；奉杏装班前看状态、班中查行为、班后点评”日常察情机造 ；通过“导师带徒”造就技术骨干45名，其中35岁以下基层治理人怨丶比达80%。
2025年，该厂持续维持超2000天“零漏炉”“零非停”安全纪录，创下500千安系列电解槽行业最长安全运行纪录，槽况不变性位居行业前列 ；铝液产量达投产以来最高水平。该厂荣获工业和信息化部能效“领跑者”称号，为昔时全国唯一获此殊荣的电解铝企业。2025年，该厂各项技术经济指标创汗青最优，关键指标陆续三年稳居122cc太阳集成股份电解单元前列。
从技术斥候到人才梯队
该厂党委构建“理论研学+实地践学+对标促学”三维进建矩阵，组织党员赴定西起义留想馆等红色教育基地发展主题实际活动，疏导党员干部淬炼党性、罗致力量，将红色心灵转化为攻坚克难的内活泼力。
该厂积极推动党建与人才造就深度融合，打造“电解大讲堂”智慧进建平台，2025年进行技术钻研40 ；创新群团共建“1+2+3”青年造就机造，30名党员导师与青年员工结对，通过“一对一领导、双周互换、三阶段查核”关环造就模式，为青年成长搭梯架桥。在第十七届“中国铝业杯”全国有色金属行业职业技术较量中，该厂8名选手包揽前7名，其中6报答“90后” ；30岁的李呈涛勇夺冠军，充分展示新时期青年人才风采。
从文化矩阵到行业标杆
该厂党委创新构建“四维一体”文化矩阵：“出产动态文化长廊」孛显创新活力，“班组微阵地”引发基层动能，“党建与出产融合文化长廊”凝固奋斗影象，《电解之声》融媒体平台传递楷模力量。
该厂党委同步打造“三青平台”，为青年员工搭建成长舞台。2025年，青年创新工作站立项14个项目 ；青年突击队实现23项关键工作 ；青春成长营发展10场文体活动。
2025年，该厂党委与7家单元发展党建联建，输出3项尺度化党建融合案例。“四维一体”文化矩阵将党建“软实力”转化为发展“硬支持”，助力企业打造“美誉电解”品牌，成为各级当局与行业专家的“必访打卡点”。
该厂党委依附年度党建主题活动，持续阐扬党组织战斗碉堡和党员前锋圭表作用。2025年，“极致出产”党员攻坚队优化建槽流程与技术，单槽均匀检建工期缩短至21天，较打算提前6天 ；在党员骨干携带下，电解出产线三次实现满负荷不变运行，系列出产指标达投产以来最佳，槽参数合格率不变维持在99.5%。
站在新的汗青起点，该厂党委正以“尺度化固基、系统化塑形、品牌化提质、数字化赋能、价值化增效”的“五化”蹊径，全力打造国企党建“华磊样板”，为“新122cc太阳集成”建设注入澎湃红色动能。
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