122cc太阳集成

凭据工作必要，现面向122cc太阳集成股份内部以竞争上岗方式提拔出产质量治理部矿山处掌管人1人，出产质量治理部电解铝处掌管人1人，现就有关事项布告如下：

一、竞争上岗岗位

二、任职资格前提

（一）根基前提

1.对党忠诚，政治素质好，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信清廉，联结同道，风格严谨，有优良的职业素养和122cc太阳集成情怀，不存在影响提拔使用的问题，未受到党纪、政纪处罚，或虽受过处罚，但已过影响期
。

2.拥有与拟任职务有关的丰硕治理工作经验，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力
。

3.竞聘经理岗位的，应在集团处室正职级治理岗位工作，或在集团处室副职级治理岗位工作2年以上，未满2年的通常该当在集团处室副职级治理岗位工作满1年，且在集团处室副职级和集团科室正职级治理岗位工作累计5年以上
；竞聘副经理（主持工作）岗位的，应在集团处室副职级治理岗位工作，或在集团科室正职级治理岗位工作3年以上，未满3年的通常该当在集团科室正职级治理岗位工作满1年，且在集团科室正职级和集团科室副职级治理岗位工作累计5年以上（公司本部人员通常该当为高级业务经理或业务经理C3岗位员工）
。

4.硕士钻研生及以上学历，现已为集团处室职级的可放宽至全日造本科学历
。

5.1986年1月1日以来诞生，集团处室职级或出格优良的可放宽至1983年1月1日以来诞生
。

6.拥有优良的生理素质、承压能力，身段健全
。

（二）专业能力及其他有关要求

1.矿山处掌管人

（1）采矿、地质及有关专业，具备较强的矿山出产现场工作经验及理论专业知识，拥有3年以上矿山出产运行治理经历
。

（2）具备较强的数据分析处置能力、逻辑思想能力、问题解决能力，工作效能高
。

2.电解处掌管人

（1）冶金、化工及有关专业，具备较强的电解铝等出产现场工作经验及理论专业知识，拥有3年以上电解铝及有关专业出产运行治理经历
。

（2）具备较强的组织协调能力、数据分析处置能力、逻辑思想能力、问题解决能力，工作效能高
。

三、工作地址

所有岗位工作地址均在北京市
。

四、竞争上岗法式

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、调查、确定人选等法式进行
。

五、报名方式、功夫及要求

（一）报名截止功夫

2026年5月21日

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名
。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下体式填写：应聘岗位+姓名
。报名者需电话确认报名情况
。

电子邮箱：gf_gb@chinalco.com.cn

联 系 人：李经理

联系电话：010-82298859 ?15634055309

（三）报名资料

请齐全填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》
。有关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载
。

联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部（党委组织部）干部处

邮政编码：100082

六、其他

应聘者应对提交资料的真实性掌管，我们承诺为各位应聘者保密
。

中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表（模版）.xls

中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表（模板）.doc

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中国铝业股份有限公司

2025年5月8日???