122cc太阳集成

为打造经营能力和专业能力特强的经营单元本部，拟面向122cc太阳集成股份内部以竞争上岗方式提拔122cc太阳集成股份安全环保健全局副总经理1人，出产质量治理部矿山处经理1人，科技创新部项目治理处掌管人1人。现就有关事宜布告如下：

一、竞争上岗岗位

二、任职资格前提

（一）根基前提

1.对党忠诚，政治素质好，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信清廉，联结同道，风格严谨，有优良的职业素养和122cc太阳集成情怀，不存在影响提拔使用的问题，未受到党纪、政纪处罚，或虽受过处罚，但已过影响期。

2.拥有与拟任职务有关的丰硕治理工作经验，有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力。

3.竞聘部门副总经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作满1年以上。

竞聘经理岗位的，应在集团处室正职级岗位工作，或在集团处室副职级治理岗位工作2年以上，未满2年的通常该当在集团处室副职级治理岗位满1年且在集团处室副职级和集团科室正职级治理岗位工作累计5年以上。

竞聘主持工作的副经理岗位的，应在集团处室副职级岗位工作，或在集团科室正职级治理岗位工作3年以上，未满3年的通常该当在集团科室正职级治理岗位满1年且在集团科室正副职级治理岗位工作累计5年以上。

4.第一学历要求大学本科及以上学历，钻研生学历优先。

5.拥有优良的生理素质、承压能力，身段健全。

（二）专业能力及其他有关要求

1.安全环保健全局（煤电安全监察部）副总经理

（1）拥有10年以上安全、出产治理工作经验，熟悉安全环保业务及国度政策和司法律规，政策理论水平较高，组织及沟通协调能力强，治理经验丰硕。

（2）1980年1月1日以来诞生。

2.出产质量治理部矿山处经理

（1）拥有5年以上矿山领域工作经验，具备较强的矿山治理能力，熟悉铝土矿国度政策和司法律规，具备较强的组织协调能力、策动能力、问题解决能力及沟通能力。

（2）1985年1月1日以来诞生。

3.科技创新部项目治理处经理或主持工作的副经理

（1）拥有5年以上集团或公司项目治理有关工作经验，拥有较强的系统性思想、分析判断能力、进建能力、组织协调能力以及优良的生理素质、承压能力。

（2）1985年1月1日以来诞生。

三、竞争上岗法式

本次竞争上岗采取自愿报名、资格审查、组织考试、调查、确定人选等法式进行。

四、工作地址

所有岗位工作地址均在北京市。

五、报名方式、功夫及要求

（一）报名截止功夫

2025年4月17日。

（二）报名方式

通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下体式填写：应聘岗位+姓名。报名者需电话确认报名情况。

电子邮箱：gf_gb@chinalco.com.cn

联 系 人：魏经理

联系电话：010-82298095 ?18860365296

（三）报名资料

请齐全填写《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表》《中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表》。有关表格及企业简介可从中国铝业股份有限公司网站首页“人力资源”栏下载。

联系地址：北京市海淀区西直门北大街62号中国铝业股份有限公司人力资源部（党委组织部）干部处

邮政编码：100082

六、其他

应聘者应对提交资料的真实性掌管，我们承诺为各位应聘者保密。

附件1.中国铝业股份有限公司竞争上岗报名登记表.doc

附件2.中国铝业股份有限公司竞争上岗报名简表.xls

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中国铝业股份有限公司

2025年4月7日???